在繁华的都市中，高耸的摩天大楼里，李总的公司正在如火如荼地运转着。

作为这家公司的董事长，李总一直以他敏锐的洞察力和果断的决策赢得了员工们的尊敬。

然而，即便是这样的他，也难免会遇到一些棘手的问题。

一天，采购部经理匆匆来到李总的办公室，一脸愁容地汇报：“李总，我们部门现在人手严重不足，很多工作都无法按时完成。”

李总皱了皱眉，他知道采购部的工作对于公司的运营至关重要，任何一点疏忽都可能导致供应链的紊乱。

他沉吟片刻，然后问：“那你们需要增加多少人手？”

采购部经理回答：“至少需要再招聘五名员工，才能保证工作的正常进行。”

李总点了点头，表示理解。

他拿起电话，拨打了小丽秘书的号码。

小丽是李总的得力助手，她总是能够迅速而准确地完成李总交代的任务。

“小丽，我需要你帮忙安排一下，采购部目前人手不足，需要招聘五名新员工。”

李总说道。

小丽在电话那头迅速记下了李总的要求，然后回答：“好的，李总，我会立刻着手处理这件事。”

挂断电话后，小丽立即开始行动。

她首先联系了人力资源部，告知他们采购部的情况，并请求他们尽快发布招聘信息。

同时，她还利用自己的人脉关系，在各大招聘网站和社交媒体上发布了招聘广告。

几天过去了，小丽收到了大量应聘者的简历。

她仔细筛选了每一份简历，挑选出了符合条件的候选人。

然后，她安排了面试时间，并通知了采购部经理前来参与面试。

面试当天，小丽和采购部经理一起对候选人进行了严格的考核。

他们不仅考察了候选人的专业技能和工作经验，还观察了他们的沟通能力和团队协作精神。

经过几轮面试后，他们终于选出了五名优秀的新员工。

新员工入职后，采购部的工作效率得到了显着提高。